浙江安防职业技术学院2016年度重点工作项目安排表

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“准警务化”教育管理模式创新工程

借鉴警察正规化的管理模式，对学生实行“准警务化”管理，以强化军训（警训）始业教育、日常行为管理等教育为契机，严格“准警务化”管理工作，落实学生在道德素养规范、礼节礼貌规范、行为管理规范等方面的养成教育，重视学生的个性发展，在“规范”和“养成”中真正发挥管理育人功能。

 通过“准警务”化管理，加强学院学生工作规范化建设，构建学生养成教育管理特色模式体系。

 1、制定“一个”标准。制定“准警务化”实施标准，对学生的行为进行时间管理，培养学生对学习、生活进行有规律、有秩序、有计划的安排, 从而促进良好习惯的养成。

2、 抓住“两个”环节。通过实行“晨操制度”和“晚点名”检查制度，调动学生参与体能训练的热情,磨砺学生的坚毅品质。

3、抓好“三支”队伍。加强“准警务化”教育管理队伍建设，抓好学生自我管理委员会，学生督察队和学生膳食管理委员会等队伍建设，塑造学生对制度、纪律的自觉服从，养成学生自我管理、自我教育和遵守秩序的良好习惯。

4、达到“四个”目的。制度化教育，纪律性教育，意志力培养和形象塑造教育的目的。

进度计划：2-3月准警务化教育管理调查摸底阶段；4月准警务化教育管理实施标准制定、学习阶段；5月学院文明修身活动之拒绝早餐进课堂；6月感恩教育；7月诚信教育；9月寝室内务整顿；10月文明寝室评比；11月红旗班级、红星个人评选；12月验收阶段。

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专业特色凝练工程

结合学院“教学质量年”活动，拉大专业建设架构，强化专业内涵建设，提升专业水平。

1、拓展专业发展，凝练专业特色。11月底做好2017年4个新专业论证申报工作，使学院专业达到10个，形成特色明显、结构合理的专业群。

2、加快人才引进，推进团队建设。10月完成现有六个专业的高素质双师型人才引进工作，配足各专业教师人数(不少于7名)，形成结构合理、富有朝气的专业教师团队。

3、加大资金投入，加强实训室(基地)建设。争取不少于520万元资金，10月底完成8个专业实训室建设。11月底建成20家校外实训基地。

4、凝练教学成果，提升专业内涵。全年推进2个省级课改项目和1个精品在线开放课程建设，4月底完成省级4个教学成果奖申报工作。推出学院教学建设奖励制度，年底全年完成3－5门自编教材工作。争取获取省级以上技能竞赛奖项3个。

5、完善教学制度，强化质量监控。推进青年教师助教计划，健全学院听课制度(推门听课)，建立学院教师发展中心，建立督导队伍。建立一周一查、一月一分析、一学期一总结的教学诊断工作机制；开展讲好一堂课、设计好一个教学单元、上好一门课“三个一”达标活动。

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人才队伍素质提升工程

坚持“引培”并举，通过各种途径，引进高学历、高职称、高技能等结构性人才，进一步优化师资结构。

加大培养培训力度，不断提升现有教师业务能力水平，建成一支规模适度、结构合理、素质优良、专兼结合、富有生机和活力的人才队伍。

1、实施“招才引才计划”。通过高层次人才招聘会、行业博览会（如安博会）和与高校点对点联系等开展招聘活动；利用社会资源，聘用实践经验丰富的兼职教师，商调周边高校优秀的管理型人才。2016年年底拟引进硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的专任教师和管理骨干20名。

2、实施“青年教师发展计划”。全年选派专任教师分层次、分批次参加国培、省培、岗培及入职培训等80余人次，进一步加大培训力度。

3、实施“‘双师型’教师培养计划”。8月底前完成教师资格认定15名，10月底前完成教师“双师”资格认定10名,2016年底前完成下企业锻炼教师10名。

4、实施“管理服务能力提升计划”。开展干部选拔工作，选好配强干部，进一步提高行政管理执行力。

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产学研合作发展工程

以应用性科学研究为纽带，强化“政校企行”合作，建立完善产学研合作运行机制。充分发挥我院专业特色，广泛开展社会合作，增强学院服务地方经济社会的能力。

1、加强安防技术研发和应用推广工作。争取市厅级以上课题10项，发表学术论文20篇，专利1项。         

2、强化政校企行合作。4月份与温州市科学技术协会签订合作协议，大力推广普及消防、安全防范知识。全年新增校企合作企业20家。

3、推进研发平台建设。在大力引进高层次人才、加强研发实验室建设的前提下，结合学院特色优势专业， 新增院级研发机构1家，校企共建研发中心1家。

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基建项目推进工程

学院选址于瓯海区郭溪、瞿溪街道，总建筑面积264496平方米，新建建筑面积231440平方米，总用地面积998亩。工程总投资约15亿元。计划一期2017年完成建设，二期2016年启动建设。

为全力推进校园基础设施建设，确保学院可持续发展，实施“1222”攻坚方案，具体目标如下：             

 1、完成一个规划编制：围绕建设“一所职业技术学院、一个军警特色训练基地”的功能定位，于7月底前完成学院整体规划编制工作。

2、推进两个工程建设：一是于10月底前完成一期建筑面积为27704平方米的综合楼项目主体结顶，并启动装修工程，年度完成投资5100万元；二是在完成整体规划编制后，于11月底前启动二期特警项目建设，年度完成投资1500万元。

3、开展两个工程结算：一是2016年底前完成办理老校区室外装修工程的结算工作。 二是同步开展一期教学楼、宿舍楼项目的成本结算工作。

4、启动两个前期工作：在完成校园整体规划编制后，根据分阶段建设的目标要求，在争取市政府落实新增建设用地计划指标和补充耕地指标及征地拆迁补偿经费后，启动二期部分土地征用和房屋征收工作的前期工作。     

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特色化服务培训工程

发挥主动服务社会的功能，在完成各类警察培训的同时，拓展政法、安全类培训项目，挖掘学院的师资、设施、科技资源潜力，突出军事化管理培训特色，为“平安浙江”建设提供人才保障。

1、 计划接洽在校开办基层政法干部、法院检察院法警等各类培训班10期，1000人次。1-9月份计划各类社会培训6期，培训人次约700人次，9月-12月，计划培训4期，约300人次。

2、为社会的体育赛事、民兵训练、预备役团、特警和防恐防暴训练等提供保障服务，计划500人次以上。1-9月份承办体育赛事两期，全年开展预备役团等培训，约500人次。

3、充实培训师资队伍，拓展培训服务项目，下半年争取获得保安员职业技能评审鉴定资格。

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