市直机关工委2016年度重点工作项目安排表

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智慧党建工程

运用“互联网+”打造机关党建信息化平台，创新机关党建工作方式方法，使党建手段从传统向现代、党员活动从封闭向开放、党建工作从单向向互动、党建管理从静态向动态、党建宣传从单一向多样转变，构建智能化、便捷化、高效化的智慧党建系统平台。根据“整体规划、分步实施”的思路，项目分期实施，今年将建设党员和党组织管理、学习教育、综合服务、移动APP等机关党建重点工作内容的系统平台及硬件基础设施。

工作目标：将互联网、移动通讯等现代信息技术广泛应用到机关党的建设工作中，建立完善党内信息管理和党员教育管理服务系统平台，实现基层党建工作智能化、便捷化和高效化。

进度安排：第一季度：学习考察先进城市机关工委智慧党建工作成功做法和经验，谋划安排智慧党建工程，制定工作方案。第二季度：做好智慧党建工程招投标工作，确定服务商，搭建项目框架结构；机关党建动态考核系统上线运行。第三季度：职能处室提出子系统服务框架和要求，召开研讨会、征求意见会，对接、完善项目系统；开通机关党建微信平台，定期输送党员学习教育内容。第四季度：基本完成第一期内容设计，上线试运行，完善系统平台。

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思想引领工程

根据中央和省市委“两学一做”学习教育部署要求，结合机关党员实际，在机关基层党组织和党员中开展问理想目标、问短板问题、问担当作为“三问自己”解放思想大讨论；开展党章党规、系列讲话、业务本领学习讨论、教育培训；开展“担当有为当先锋”活动，争创一流业绩、争创标杆单位、争做优秀党员；建立问题清单、整改清单，补齐短板，规范基层党组织建设和党员队伍管理的长效机制。以“问”为引领，统一思想、凝聚共识；以“学”为基础，练好内功、提升素质；以“做”为目标，争先创优、培树标杆。

工作目标：深入开展“两学一做”学习教育，落实2016年度市委市政府“加强学习型机关建设”重点工作责任(温委发（2016）23号)，不断提高机关党员干部理论水平、政策水平和业务本领，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，敢担当、树标杆、当先锋。

进度安排：第一季度：召开机关党建工作务虚会，谋划安排年度中心组理论学习和党员干部学习、机关党建重点课题调研、机关思想政治工作；组织开展“三问自己，如何担当”解放思想大讨论活动。第二季度：全面推进机关党员“两学一做”学习教育，建立市直机关讲师团，举办市直机关每月一期“先锋讲坛”，参与全市“精品党课”比赛，组织纪念建党95周年活动，开展全市机关党员干部理论知识竞赛，开展“两优一先”等先进评选，开展党章党规、系列讲话、业务本领学习讨论、教育培训，开展“担当有为当先锋”活动，争创一流业绩、争创标杆单位、争做优秀党员。第三季度：开展机关党建重点课题调研，举办“千人党课”，建立理论知识题库，开展市直机关全体党员开展“两学一做”知识测试，开展意识形态工作责任落实情况督查，建立问题清单、整改清单，补齐短板，狠抓整改落实，规范基层党组织建设和党员队伍管理的长效机制。第四季度：举办第二次“千人党课”，学习宣传贯彻十八届六中全会精神，组织评选优秀理论文章、优秀调研报告。

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红色细胞工程

以“两学一做”学习教育为契机，深化“双百结对共建”“红七月·服务月”等为民服务活动，适时举办市直机关服务群众专题活动，创建服务型党组织。加强机关基层党组织队伍建设，选好配强基层党组织班子，办好党支部书记、党务干部、入党积极分子培训班，评选和表彰“十佳专职副书记”、优秀党务工作者、优秀党员，树立一批党员“标杆”，在全体党员中强化“做先锋、树标杆”的模范意识。开展党员组织关系集中排查。落实党内激励关怀帮扶机制，坚持“七一”、春节等重大节日的走访和慰问。

工作目标：加强机关基层党组织和党员队伍建设，创建服务型党组织，更好发挥机关党组织和党员在服务中心、服务基层、服务群众中的“红色细胞作用”。

进度安排：第一季度：开展春节走访、慰问，评选、表彰“十佳专职副书记”；部署并指导开展市直各部门组织关系集中排查工作。做好全省第二批“千名好支书、万名好党员”的推荐和评选工作。第二季度：指导开展“双百结对共建”等活动，办好党支部书记培训班、党务干部培训班（第一期）和入党积极分子培训班，制定年度党员发展计划，推荐评选和表彰优秀共产党员、党务工作者等先进典型。开展组织关系集中排查工作。第三季度：开展“红七月·服务月”等为民服务系列活动，开展“七一”走访慰问，开展市直机关优秀党员、优秀党务工作者等先进典型宣传。第四季度：办好党务干部培训班（第二期），适时举办市直机关集中服务群众专题活动，严格落实年度发展党员工作。

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五星争创工程

深化“五星部门党组织”和“五星党支部”创建活动，强化基层党组织星级管理，评比表彰一批先进基层党组织，打造一批党建工作“标杆”部门。以党支部重点，全面规范基层党组织建设。严肃党内政治生活，抓好党员领导干部双重组织生活会管理、领导干部上党课、“三会一课”、党性体检、民主评议等党内生活制度，推行党员“政治生日”制度。规范党员活动阵地建设.加强党组织事务管理，规范工作流程。指导开展机关党建联述联评联考活动，落实部门党组（党委）书记抓基层党建工作责任制20条基本要求，推进机关党建工作制度的落实。

工作目标：进一步深入开展“五星争创”活动，发挥星级标准和星级评定的导向与激励作用，争星晋位，提高机关基层党组织建设水平。

进度安排：第一季度：开展基层党组织星级评定，表彰五星党组织（党建考核优秀单位），开好市直机关单位党组（党委）领导班子民主生活会，组织开展党性分析和民主评议党员工作。第二季度：规范市直机关基层组织生活，加强对党建工作的分类指导、分片联系；召开党支部建设座谈会。第三季度：评选表彰市直机关“五星部门党组织”、“五星党支部”等先进基层党组织，加强党员领导干部双重组织生活管理。抓好党员活动阵地规范化建设。指导集中开展专题组织生活、入党宣誓等专题活动，做好党员领导干部双重组织生活情况公示，指导督促各单位落实党内生活制度。第四季度：做好市直机关市第十二次党代会代表的推荐和选举工作，落实“三级联述联评联考”制度。

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作风效能工程

开展“万人评议机关中层处室和基层站所”活动，着力解决慵懒散慢、中梗阻等机关作风突出问题。紧盯重要节点、重点领域，持之以恒的纠正四风。进一步落实即办制，开展公共服务查访活动。

工作目标。切实解决机关慵懒散慢、中梗阻等突出问题，提高机关服务水平和质量，改善和优化发展软环境。

进度安排：第一季度：研究谋划2016年度万人评机关中层处室和基层站所活动工作方案。第二季度：完善活动工作方案，召开“万人双评议”动员部署会议。组织开展明查暗访活动，营造双评议氛围。第三季度：开展服务对象满意度实时评价、满意度随时抽查、案卷抽样检查、投诉信访件的处置、明察暗访等日常评价；对2015年度10个不满意单位的整改落实情况进行督促检查。第四季度：确定参评单位，开展网络评价，组织复评会，落实各项任务，通报评议结果。开展正风肃纪活动，按照全年工作计划，紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点以及“三公”等重要领域。                                                                             

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清廉机关工程

严肃机关党员干部纪律和规矩意识，开展“明红线、不逾规”廉政教育系列活动，组织党纪党规深入研学，严明党纪戒尺。推进市直机关党风廉政建设，规范机关纪委建设，明确党风廉政责任清单，提升机关纪检干部履职能力，深化廉政风险防控机制建设，整合提升廉政宣教品牌。加强纪律审查工作，做好信访件办理，强化执纪审理，加强警示教育，深化谈心提醒，坚持抓早抓小，把握运用好监督执纪“四种形态”。

工作目标：强化机关党员干部纪律和规矩意识，推进机关党风廉政建设，加强纪律审查，把握运用“四种形态”，持续深化清廉机关建设工程，为温州打造迈入全面小康社会标杆城市提供纪律支持。

进度安排：按全年计划，开展“明红线、不逾规”廉政教育活动，利用“互联网+”整合提升“清风”系列宣教品牌，规范机关纪委建设，开展党风廉政建设“两个责任”监督检查，认真核查有关信访件，强化执纪审理，及时查处党员干部违纪案件。第一季度：研究谋划清廉机关建设工作，印发全年机关纪检工作要点。第二季度：部署开展“明红线、不逾规”廉政教育系列活动，开展举案说纪微课堂，开展科级干部警示教育。制定机关党委、机关纪委党风廉政建设责任清单。出台《关于进一步加强和改进市直单位机关纪委建设的意见》，制定机关纪委相关工作制度。开展优秀家规家训征集评选活动。第三季度：继续开展科级干部警示教育、抓早抓小谈心提醒教育，组织开展“清风讲坛”，组织机关纪检干部业务培训，完善科级领导干部廉洁从政信息库，完善岗位廉政风险点督查工作制度，开展党风廉政重点落实情况走访督查。第四季度：继续推进全年工作，组织开展重点工作落实情况“回头看”，做好项目情况总结；做好廉洁型机关建设年终考核。

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文明和谐工程

按照走前列、作表率的要求，深入开展第十轮文明机关创建，以“三优一满意”为主题，按照“六个好”的标准，突出培育和践行社会主义核心价值观建设，提升市直各单位精神文明创建水平。文明机关创建率达到100%，文明机关达到60%以上。推进“道德讲坛”工作，以身边的先进典型传承高尚的道德情操、弘扬主旋律、传递正能量，激发干事创业的热情。

工作目标：深化文明机关创建,推进机关自身建设，内强素质、外树形象。

进度安排：第一季度：建立完善对创建单位的日常监管机制，每季度跟踪指导创建工作。第二季度：印发2016年文明机关创建工作实施意见，修订考核办法，督促各创建单位落实工作任务，组织文明机关创建明查暗访。第三季度：加强对创建工作的督促与指导，召开文明机关创建工作经验交流会，开展第二次明查暗访。第四季度：组织开展第三至九批文明机关复评考核，第十批文明机关检查验收。

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健康活力工程

以“文化提升、活动聚力”为抓手，以发挥职工学习教育中心和职工活动中心作用为重点，组织机关干部职工开展寓教于乐、健康有益、丰富多样的文体活动，提升机关群团组织的影响力、感召力。通过举办第四届机关综合运动会及幸福派对、结对助学等主题活动，传递职工幸福感，提高精气神；通过文体系列培训、开展心理辅导等形式，丰富职工精神文化生活，凝聚正能量；通过开展职工疗养休、职工医疗互助保障、困难职工慰问及送温暖、送清凉等活动，切实为职工办好事谋实事，提升向心力。

工作目标：开展机关文化提升活动，以机关文化活动引领思想、凝聚力量、指导实践、推进工作，以活动提高机关干部职工精气神、凝聚正能量、提升向心力。

进度安排：第一季度：启动中华韵、声乐、书法等文体项目培训；成立市直机关侨留联。第二季度：建好机关职工学习教育中心和机关职工活动中心；举办球类比赛活动。第三季度：开展高温慰问、金秋助学等活动；举办棋类比赛活动；举办市直机关第四期青年派对活动。第四季度：开展九九重阳登山、趣味体育等文体活动；举办第五期青年派对活动。全年：筹备并举办第四届机关综合运动会；开展各类文体活动和相关培训工作；组织开展困难职工慰问、职工互助保障和职工休养等工作。

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青春引领工程

坚持以服务为重，引领机关青年为把我市打造成为全面小康社会标杆城市中贡献力量。围绕提升“青字号”工程、打造青年品牌文化、提升青年志愿服务等重点工作，引领机关青年提升综合素质和工作能力，通过举办机关青年讲坛、青春有约、团青干部读书等活动，营造浓厚机关青年文化活动，凝聚机关正能量；开展志愿服务，发挥机关青年作用，塑造良好形象。

工作目标：发挥基层团组织（青工委）作用，为机关青年搭建成长成才平台，引领机关青年始终听党话、跟党走、报党恩，提升机关青年能力素质，锤炼机关青年乐于奉献良好品格。

进度安排：一季度：申报创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等“青”字号品牌活动。二季度：指导各单位开展团日活动，开展一期主题团日示范活动；举办一期团青干部改革主题读书活动。三季度：依托机关党员学习教育中心，举办音乐欣赏、国学经典、茶道花艺等知识讲座，开展传统文化学习活动；举办一期群团干部培训班。四季度：举办一期主题团日示范活动；举办一期团青干部改革主题读书活动。同时全年开展春季温暖、夏季清凉、秋季呵护、冬季阳光“四季关爱”志愿服务；定期举办机关青年讲坛、开展机关青年联谊交友活动。                                                                                                                             

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市县联动工程

开展主题联学，以召开市县（市、区）机关工委书记工作例会、干部读书会、理论研讨会、创新成果交流会等形式，加强学习交流。实行活动联合，联合开展机关党建创先争优活动，开展创新成果评选，总结提升典型经验和特色做法。推进作风联抓，探索开展作风建设系统联动，形成作风建设条块协调配合机制。加强队伍联建，组织县（市、区）机关工委干部参加省市工委组织开展的学习教育培训活动。注重实事联办，落实领导干部基层联系点制度，帮助解决机关党建存在的突出问题。

工作目标：通过市县（市、区）联动，加强对县（市、区）机关党建工作的指导，推进市县（市、区）机关党建统筹发展，提高我市机关党建工作整体水平。

进度安排：第一季度：召开年度机关党的工作会议，评选、表彰上年度机关党建创先争优成果；第二季度：召开市县（市、区）机关工委书记工作例会、干部读书会、创新成果交流会，开展作风建设系统联动；第三季度：组织县（市、区）机关工委干部参加学习教育培训，领导干部调研、走访基层联系点，开展工作督查指导，帮助解决机关党建存在的突出问题；第四季度：召开理论研讨会，评选机关党建创先争优成果，总结提升典型经验和特色做法。

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