市总工会2017年度重点工作项目安排表

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温州智慧 工会建设

适应“互联网+”工会趋势，形成市、县、乡总工会、产业工会网络平台互联互通，覆盖全市的一站式、全天候工会服务网络。建设“一个平台、两大系统、一个终端”。拓展网上服务功能，打造网上“职工之家”。

1.  构筑系统框架。3月前完善智慧工会系统；7月前启用温州工会网县（市、区）版块；8月前建成互保业务查询系统、职工问卷调查系统等。

2.  加强业务培训。5月前组织操作人员培训，建成市、县、乡智慧工会管理员队伍。

3.  建设基础数据库。9月前，完成企业、工会组织、企业建制、会员、职工志愿者队伍、劳模信息等录入和相关数据库建设。

4.  优化网上服务。将线下业务同步移至线上，逐步开展职工普惠服务。

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亮点项目

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温州工会 改革创新

改革我市各级工会组织的领导体制、运行机制、机构设置和工作方式，打造工会铁军，为打造 “铁三角”发挥工人阶级主力军作用。着重做好温州工会顶层设计，承接市委群团改革方案，实施市总改革计划。抓好区县改革试点，夯实基层基础。推出服务职工系列举措。

1.2月前制定市总工会改革计划。

2.3月在鹿城和永嘉启动县级改革试点，7月前召开县（市、区）工会改革现场推进会，12月底前市县工会改革基本到位。

3.年底前建成“3+ X”工会工作队伍，每5000名工会会员配备1名工会工作者。

4.出台服务基层职工系列制度。9月前制定挂职兼职干部管理、职业化工作者聘用、社会评价、重点工作清单、服务职工、服务窗口弹性工作等制度。

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工会组建“双下沉、双覆盖”行动

实施两新组织工会组织建设三年行动计划，今年重点抓好乡镇（街道）等基层工会建设。力量下沉，实施“531”计划，充实乡镇（街道）工会力量；资源下沉，市本级设立专项补助500万以上；组织有效覆盖，组建率、入会率在85%的基础上稳步增长；工作有效覆盖，基层工会“六有”达标率80%以上。

1.4-6月完善联系、蹲点制度，出台志愿者等系列管理办法。指导鹿城、永嘉改革创新工作。

2.5-7月开展集中组建月活动，推动楼宇商圈、专业合作社等组织建会。

3.9月前召开推进会（6月召开现场会），制定网格工作清单，推进“网格化管理、项目化服务”。

4.11月前制定星级职工之家建设意见。

5.12月前开展工会干部巡回大讲坛，培训3000人次。

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三重一新 立功竞赛

围绕重点建设、特色小镇建设、交通建设、剿灭劣V类水、大拆大整等领域，在重大工程、重大项目、重大活动、新经济业态领域开展“三重一新”示范性立功竞赛。通过示范引领带动50个重点项目开展重点建设立功竞赛；组织市级以上特色小镇开展“四比四赛”；在全市水质监测断面开展“劣V类水剿灭战”立功竞赛；在投资3000万以上的交通项目中开展“六比六创”交通建设专项竞赛； 开展“两比两赛”城中村建设专项竞赛。

1.制定各项竞赛活动细则并启动竞赛（4-5月）；

2.精选10个代表性的重点工程项目开展互学互比、志愿护河、合理化建议等系列活动（5-12月）；

3.对年度竞赛业绩进行量化考核评价，评选先进集体、先进个人（2018年1月前）

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职工 技能大比武 素质大提升

开展职业技能大比武活动，实施“百千万”职工素质提升工程（百名瓯越工匠“传帮带”、千个班组细胞工程大培训、万名职工技能素质大提升），提升职工技能素质，加强产业工人队伍建设，推动产业转型。着力组织乡镇以上工会技能竞赛100场次以上；在全市培育100位职业技能带头人；选树20家高技能人才（劳模）创新工作室；免费培训1000名企业班组长；组织10000名职工技能培训。

1. 制定职工技能大比武素质大提升工作方案，确定比武项目（4-5月）；

2.组织乡镇以上工会各类技能竞赛（6-11月）；

3. 选树高技能人才（劳模）创新工作室（10-11月）；

4. 开展企业班组长免费上门培训（5-11月）；

5. 组织开展职工技能培训（6-11月）。

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维权帮扶 大提升行动

以构建和谐劳动关系为主线，推进工资集体协商、劳动法律监督、法援、帮扶和普惠服务，维护职工合法权益。加大法援力度，法援案件数同比增长10%；市县乡工会劳动法律监督委员会建制率100%，规范1000家监督委员会，培训1000名监督员；抓好22个行业（区域）及劳动关系和谐企业工资集体协商提质增效。落实1000万以上资金，精准帮扶建档困难职工。职工互助保障任务数同比增长10%。

1.法律援助（全年）。

2.开展以劳动合同、工资报酬等为主要内容的监督活动（4月-12月）。

3.市第三届工资集体协商示范企业（行业）评选（10月）。

4.全面推行“病种+费用”模式的大病医疗专项救助制度（5月-11月）。

5.职工服务中心（站）达标建设“回头看”，推行“弹性工作时间制”、“错时工作制”（4月-5月）。

6.开展四季歌活动（全年）。

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工匠精神 系列宣传

以思想交流、形象展示、事迹传播等形式弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步营造弘扬工匠精神的社会氛围，引导职工创业创新。评选市级劳模110名，遴选基层工匠30名，开展相关宣传活动；建设世界温州人工匠之家，打造1000平米的工匠交流服务综合平台；开展知识普及、思想交流等系列活动。

1.评选宣传劳模先进（3月-6月）；

2.寻访“身边的工匠”（4月-9月）；

3.建设工匠家园（4月-12月）；

4.“工匠精神”大讨论（4月-6月）；

5.“践行工匠精神”征文（5月-7月）；

6.“工会和工匠”知识竞赛（3月-12月，每周一期）；

7.职工讲堂匠心交流（每月一期）。

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职工思想 文化引领

以职工文艺秀为主要载体，开展各类职工文体活动载体、团队和阵地建设，推动职工文体活动基层化，寓教于乐，引领职工立足岗位、主动有为、实践成长。开展网络职工文化活动，建设好职工活动网上阵地；搭建职工才艺展示平台，举办电视展示舞台12场；开展送文化下基层活动，全年送文化下基层100场；开展职工书屋进文化礼堂活动，共建共享一批职工文化阵地。

1.依托智慧工会建设，打造职工才艺网络展示平台（1-5月）；

2.开展职工文艺秀“我秀一分钟”网络展示季（5—7月）；

3.开展职工文艺秀走基层电视展播季（8-10月）；

4.开展送文化下基层活动（全年按需配送）。

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