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市直机关工委2017年度重点工作项目安排表

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发布时间:2017年05月10日 来源:温州督考网

序号

项目名称

2017年工作内容和目标、工作举措、进度计划

权重%

备注

1

"四化“”工程

“四化”工程即以阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化为主要内容的“四化”党支部创建活动。通过“四化”党支部创建,推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员。今年“四化”党支部要达到30%以上。第一季度:坚持问题导向,研究制订“四化”党支部创建活动实施方案,进行动员部署,全面启动创建活动。第二季度:开展专题调研和工作试点,培树典型,召开“四化”党支部创建现场推进会,推进“四化”党支部创建扩面提质。第三季度:加强督查、指导,严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织生活制度,进一步推进党支部阵地建设、制度执行、工作规范、作用发挥,提升基层党组织建设水平。第四季度:结合“四化”党支部考评、基层党组织星级评定,落实“联述联评联考”制度。

10

亮点项目

2

铸魂工程

铸魂工程即思想政治建设,从根本上解决机关党员的理想信念问题,把好“总开关”,稳住“压舱石”。铸魂工程以“先锋讲坛”、智慧机关党建、微信公众号、网站、刊物等平台,开展党性、政治、法纪、道德、心理教育,举办全市机关党员微党课比赛,深化理论武装,把好意识形态,加强和改进机关思想政治工作,铸理想信念之魂。第一季度:印发《中心组和干部理论学习实施意见》,组织学习市党代会精神,建设党的理论知识题库,表彰优秀理论文章。第二季度:印发《机关党建重点调研课题实施方案》,召开研讨会,开展全市机关党员微党课比赛。第三季度:组织机关党建重点课题调研,抓好中心组理论学习,开展党的理论知识测试、意识形态工作责任督查。第四季度:学习宣传贯彻党的十九大精神,组织评选优秀理论文章、优秀调研报告。

10

3

铁军工程

铁军工程即党员和党务干部队伍建设,提升素质,发挥作用,打造机关“铁军”队伍。铁军工程通过实施党员素质提升工程及“补钙充电”行动,深化为民服务品牌活动,开展先锋系列评选,培树党员标杆,发挥先锋模范作用。第一季度:评选十佳专职副书记,开展机关党建工作考评,实行队伍编组管理,推进党员志愿服务,推行导师传帮带制度,做好党代表推荐选举。第二季度:开展建立部门党建工作领导小组试点,分批分层次举办党务干部、入党积极分子培训班,严把党员“入口”关,评选表彰宣传“两优一先”,开展“红七月 服务月”等为民服务系列活动。第三季度:加强党员监督管理,开展“五看五查”、组织生活专项检查。第四季度:开展谈心谈话,规范党的组织生活,妥善处置不合格党员,推行党员“政治生日”、党员固定活动日等制度,开展先锋系列评选活动。

10

4

效能工程

效能工程即机关作风建设、效能提速工程。效能工程按照“最多跑一次”改革的理念和目标,以民意为导向,深化“万人双评议”、公共服务体验式查访等活动,以过程倒逼机关作风转变、效能提速,改善和优化发展软环境,进一步提高群众满意度、社会认可度。第一季度:研究谋划2017年“万人评机关中层处室和基层站所”活动工作方案。第二季度:优化完善评价标准,召开动员部署会议,开展明查暗访,加强宣传报道,营造评议氛围。开展公共服务体验式查访,落实“最多跑一次”改革举措和要求,不断提升公共服务水平。第三季度:开展服务对象满意度实时评价、满意度随时抽查、投诉信访件处置、明查暗访等日常评价,抓好不满意单位的整改落实。第四季度:确定参评单位,开展满意度问卷调查和服务事项及执法案件抽查,开展网络评价,组织复评会,通报评议结果。

10

5

责任工程

责任工程即夯实党风廉政建设主体责任和监督责任。责任工程坚持挺纪在前,坚持抓早抓小,加强“两个责任”压力传导,推动全面从严治党向纵深发展,在机关落地生根。第一季度:签订党风廉政责任书,印发年度机关纪检工作要点,开展“学党规、强信念、敢担当”系列教育活动,开辟媒体“举案说纪”专栏,加强网上廉政教育基地建设,拍摄、推广“小纪有话说”廉政微剧,全年开展“清风”系列宣教活动。第二季度:全年开展谈心提醒教育,规范机关执纪审查程序,拓展信访举报渠道, 规范信访举报工作规程,完善机关纪检工作制度,开展片区活动,组织机关纪检干部业务培训。第三季度:开展落实全面从严治党主体责任专项检查、科级干部重点岗位警示教育、党纪处分案件质量检查。第四季度:开展党内政治生活专项检查和机关纪检组织建设课题调研。

10

6

和谐工程

和谐工程即深化文明机关创建,加强机关自身建设。和谐工程以第十一轮文明机关创建活动为抓手,以“三优一满意”为主题,按照“六个好”标准,突出培育、践行社会主义核心价值观,广泛开展道德教育,规范机关党员干部社会行为,培树良好家风,内强素质,外树形象。文明机关创建率达到90%,文明机关达到60%以上。第一季度:印发《第十一轮文明机关创建实施意见》和《考核细则》,建立完善创建工作日常监管机制。第二季度:加强创建工作指导,走访调研各单位创建情况,发现典型和问题,分类召开交流会,提升创建水平。第三季度:调整市级文明机关创建工作领导小组,深入开展道德教育,加强工作交流。第四季度:开展明查暗访,把握创建工作动态,开展考核和复评工作。

10

7

智慧工程

智慧工程即打造温州智慧机关党建升级版,进一步推进机关党建信息化建设。智慧工程运用“互联网+”思维和方法,将互联网、移动通讯等现代信息技术广泛应用到机关党的建设工作中,进一步完善功能模块,整合资源平台,共建共享,推进机关党建工作智能化、便捷化和高效化。第一季度:学习先进城市成功经验和做法,开展培训研讨,制定优化升级工作方案,明确各功能模块责任分工。第二季度:研发完善各功能模块,整合机关党建资源和平台,导入机关党建工作信息,录入基层党组织基础数据,召开机关党组织征求意见会、培训会,对接、完善功能模块。第三季度:推广平台的运用,加强督查指导,形成人人参与、共建共享格局和氛围。第四季度:运用智慧机关党建成果,服务基层党组织和党员,为提高机关党建工作科学化水平提供信息技术支撑。

10

8

文化工程

文化工程即加强机关文化建设,丰富机关文体活动。文化工程以“第二届机关文化节”为载体,开展丰富多彩的机关文体活动,以机关文化引领思想、提振机关党员干部的精气神。第一季度:举办中华韵、乐器、书法培训班,开展青年志愿服务活动,申报巾帼文明岗。第二季度:完善提升“两个中心"设施功能,筹建市第十六届运动会机关系统代表队,开展青年文化、主题团日示范、团青干部读书、寻找“最美家庭”、征集评比家风家训、插花艺术等活动。第三季度:举办摄影作品展、声乐培训班、机关单身青年交友联谊活动、团青干部培训班,组队参加市第十六届运动会。第四季度:举办机关文艺汇演、重阳登山、评选十佳主题团日、机关妇女烘焙等系列活动,做好机关巾帼文明岗验收、评比。

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9

联动工程

联动工程即市县机关工委的联动和市县各系统机关党组织的联动,是统筹推进市县机关党建工作的探索实践。联动工程以开展主题联学,实行作风联抓,推进活动联办,加强队伍联建,落实工作联动为抓手,推进全面从严治党向基层延伸,提高我市机关党建工作整体水平。第一季度:谋划安排年度机关党建工作,表彰上年度机关党建创先争优成果,开展创先争优成果、机关党建调研成果交流研讨活动。第二季度:召开机关工委书记主题读书会、机关党建工作交流会,培育机关党建工作示范点,开展作风建设系统联动,进一步推进市县部门机关党组织系统联动。第三季度:组织县(市、区)机关党务干部参加学习教育培训,联合开展志愿服务、结对帮扶、支部活动,开展工作督查指导、送服务、系统评先等活动。第四季度:评选机关党建创先争优成果、机关党建调研成果等。

10

10

关爱工程

关爱工程即对机关党员干部职工的关心关爱。关爱工程以服务机关党员干部职工“十件实事”为抓手,做好关心关爱文章,更好体现党组织的温暖,增强党组织的凝聚力和向心力。第一季度:建成机关“两个中心”,投入使用。开展党员干部职工的慰问。第二季度:建立机关健康咨询室,举办心理健康管理促进示范培训,定期开展心理健康咨询活动。增加对机关“两个中心”的投入,添置设备。每月举办一期免费电影欣赏。第三季度:建立机关党代表工作室,更好发挥党代表履职作用。为在岗15年以上的专职机关党务干部颁发荣誉证书和纪念章。举办毕业生人才招聘会,开展“金秋助学”活动、市直单位“青春有约”单身青年交友联谊活动。组织先进典型代表参加健康促进活动。第四季度:落实更加人性化的干部职工疗休养制度。

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