市委老干部局2013年度重点工作“十大项目”目标任务

管理创新和公共服务类项目

1

“政治待遇”落实项目

认真落实老干部的各项政治待遇，加强老干部思想政治建设工作。

1、办好每月一次的老干部阅文日活动；2、举办4次重要情况通报会;3、举办全市老干部学习十八大征文活动和知识竞赛；4、开展走访慰问离休干部活动；5、举办地市职离退休干部理论读书班；6、组织老干部参观考察社会经济发展重点工程。

2

“支部建设”深化项目

继续探索老干部党组织设置和活动方式的创新，加强老干部党支部学习活动场所建设，办好老干部党校。

1、继续探索老干部党组织设置和活动方式的创新，制定出台指导性意见；2、加强对老干部党支部学习活动场所建设的指导督查力度，以“规范、节俭、实用”为要求，开展老干部党支部学习活动示范场所评选活动；3、举办离退休干部党支部书记培训班；4、召开离退休干部党支部建设经验交流会；5、办好老干部党校，举办6期老干部党支部骨干理论学习主题班。

3

“创先争优”推进项目

深入开展创“五好支部”、争“四好老干部”为主要内容的创先争优活动，发挥老干部的积极作用。

1、继续开展“看发展变化、促三生融合、建幸福温州”主题实践活动；2、继续在全市离退休干部中推进创“五好党支部”、做“四好老干部”活动；3、围绕十八大提出的“五位一体”，开展适合老干部特点的活动，发挥老干部的积极作用；4、在离退休干部中开展“三老”（学、乐、为）评选活动。

管理创新和公共服务类项目

4

“四就近”示范项目

开展创建离退休干部“四就近”服务市级示范社区活动，推动我市利用社区资源做好离退休干部服务工作。

1、把“四就近”纳入社区规范化建设、幸福社区创建内容，实现100%达标，与组织部、民政局联合发文，部署创建市级示范社区工作； 2、制定创建活动方案，举办利用社区资源做好离退休干部服务工作培训班；3、加强对县（市、区）创建活动的指导力度；4、开展市级示范社区评选，推荐省级示范社区。

5

“一键通”拓展项目

加强“一键通”服务平台建设，拓展“一键通”服务范围，实现“一键通”服务平台与利用社区资源为老干部服务的有效对接。

1、加强一键通平台建设，进行网格化分类管理与服务；2、实现与社区有效对接，启动“一键通”与社区关爱信息化服务；3、为市直单位副县级退休干部安装“一键通”呼叫终端；4、为退休干部提供紧急医疗救助和居家养老服务（省内率先）。

6

“解困难”帮扶项目

健全对有特殊困难离休干部及已故离休干部配偶的帮扶机制，帮助他们解决生活、医疗等方面的困难。协助推进社区养老事业发展，实现社区居家养老中心建成率100%，同时加强护理型养老机构建设。

1、完善制度，及时掌握离休干部及已故离休干部配偶的情况；2、研究制定帮困解困措施，为有特殊困难的离休干部及已故离休干部配偶解困难送温暖活动；3、开展为革命老区的老干部“送温暖、送医疗、送健康”活动。

7

“满意家园”巩固项目

开展各类文体活动，巩固满意家园创建成果，发挥老干部活动中心的阵地作用，推动全市老干部活动中心持续、科学发展。

1、举办全市老干部棋牌类比赛、钓鱼比赛和书画作品展；2、举办市直离休干部庆重阳大型活动；3、参加全省老干部体育健身类比赛和文艺演出；4、组织协会团体举办多种活动；5、指导各地创新活动载体，探索建立“满意家园”长效机制；6、开展创建社区老干部活动场所“满意家园”活动。

管理创新和公共服务类项目

8

“和谐校园”指导项目

坚持政治建校、平安立校、质量兴校的宗旨，指导老年教育和谐发展，满足老干部“老有所教、老有所学”的需求。

1、做好与城市大学的衔接工作，协助城市大学办好老年教育；2、加强对县（市、区）老年大学教学管理指导力度，继续开展教学管理先进单位评选；3、指导已通过教学管理先进单位考核的单位，进一步提高办学水平，巩固创建成果，促进老年教育和谐发展。

9

“银色人才”完善项目

加强老干部、老年人志愿者、社工队伍建设，发展老年人社团，把老年人中的专业人员组织起来，实现老有所为。完善老干部“银色人才资源库”，充分利用离退休干部的独特优势，发挥他们在促进温州经济社会发展中的积极作用。

1、及时调整离退休干部银色人才库，更新离退休人员各类人才资源数据，2、进一步建立并完善离退休干部银色人才相关制度；3、拓宽银色人才使用渠道，组织开展各类活动；4、引导老干部踊跃参与技术服务、专业指导、人才培训等活动，用好他们人才智力丰厚的优势。

10

“队伍素质”提升项目

精心打造“五心”服务品牌，深入开展创建“五型”机关活动，进一步加强老干部工作队伍自身建设，为做好老干部工作提供坚强的组织保证。

1、认真开展学习党的十八大精神和新党章活动，开展社会主义核心价值观教育；2、坚持精心打造“五心”服务品牌，深入开展“互学互比”、创建“五型”机关活动和“学先进、见行动、争优秀”活动；3、举办各类老干部工作培训班，每人每年至少参加一次培训、听取10次报告讲座；4、继续开展每天自学一小时活动，认真学习政治理论和业务知识；5、加强调查研究和沟通督查，每季度召开一次县（市、区）老干部局长工作例会，每半年召开一次市直单位老干部工作片区联席会。