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项目 类别 |
序号 |
项目名称 |
项目基本情况 |
2013年工作目标和进度计划 |
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管理创新和公共服务类项目 |
1 |
和谐劳动创平安大行动 |
围绕推进平安温州建设，按照“控总量、改结构、优环境”的要求，深化和谐劳动关系企业(园区)创建活动，实现劳资双方和谐发展，新老职工、本地职工与外来职工和谐相处。 |
1、完善和谐企业创建机制，2013年底，单建工会企业创建率达到93%。 2、开展要约行动，2013年底实现已建工会企业普遍开展工资集体协商。 3、健全劳动争议大调解组织，深入推进劳动争议大调解工作。 4、开展安康杯竞赛，建会企业参赛率86%，组织职工参与企业安全文化建设。 5、健全工会舆情信息报送引导制度、劳动关系预警预案制度等长效机制。 |
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2 |
建会建家广覆盖大行动 |
开展集中组建月活动，加强基层工会组织建设工作，特别是大力开展行业性工会组建工作，发挥工会组织优化职工人才结构方面的作用。 |
1、2013年完成独建工会1500家，覆盖单位8000家，发展会员10万人。 2、推进行业工会建设，组建市级行业工会20家，县级行业工会50家。 3、积极开展“职工之家” 创建活动，创建50个市级先进职工之家。 |
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3 |
幸福温州欢乐职工大行动 |
以“幸福温州 欢乐职工”为主题，设置一些长效活动载体，联合电视台共同举办职工文化活动，开展职工文化汇演等活动，打造职工才艺展示平台，激发职工创业热情。 |
1、举办“瓯江夏夜”演出季、职工文艺汇演、企业职工文艺活动等。 2、推出优秀节目，定期在电视台播出. 3、加强职工文艺团队建设，开展“职工艺术家”评选启动年工作。 4、开展“送文化下基层”活动1000场次以上。 |
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项目 类别 |
序号 |
项目名称 |
项目基本情况 |
2013年工作目标和进度计划 |
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管理创新和公共服务类项目 |
4 |
创业创新促发展大行动 |
围绕经济转型发展，组织开展劳动竞赛、技能比武和创建“工人先锋号”活动，开展职工创新创业成果展示交流和技术比武大赛，展示交流职工科技创新成果，激励职工积极创新创业。 |
1、组织职工创新创业成果展示交流和技术比武大赛 2、开展职工技术比武、合理化建议活动，组织市级十大技能大赛。 3、创建高技能人才创新工作室20家、建设职工技能培训基地15家。 4、创建“工人先锋号”覆盖面达70%以上。 |
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5 |
企业职工文化提升大行动 |
推进职工文化阵地建设，开展企业、职工文化活动，丰富职工文化生活。 |
1、开展社会主义核心价值体系建设，开展理想信念、形势政策、法律法规、国情传统和社会公德教育。 2、到2013年底力争创成“职工文化乐园”1400家，示范点140家。 3、积极开展职工体育活动 和“十佳职工文化品牌”评选工作。 |
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6 |
“一站式”优化职工服务大行动 |
建设职工服务中心，服务职工和基层的事项，统一进驻职工服务中心，开展“帮解困、帮维权、帮成长”“送温暖、送岗位、送技能、送法律、送健康”“三帮五送”活动，“一站式”服务职工群众。 |
1、制订职工服务中心建设的工作计划。 2、市、县两级初步建成职工服务中心。有条件的地方向乡镇（街道）延伸。 3、中心设置维权、帮扶、就业、信访、职工医疗互助保障等项目，开展“三帮五送”活动。 4、建立信息平台，及时发布有关政策信息和工作信息，受理职工投诉，解答职工疑问。 |
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7 |
“八位一体”联合维权大行动 |
联合综冶办、法院、公安、劳动、司法、安监、卫生等单位，开展联合维权行动，通过法律宣传月、维权周、监督检查、法律援助等活动，切实维护职工的劳动就业权、经济收益权、民主政治权、生命健康权、社会保障权等五种权利。 |
1、8个部门联合制订实施细则，明确职责，开展定期不定期执法检查。 2、全市工会上下联动，开展法律宣传月、维权周等专项维权行动。 3、发挥法律志愿者作用，为职工提供法律援助，开放工会法律大讲堂，开展法律入企活动，进一步拓展社会化维权体系。 |
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项目 类别 |
序号 |
项目名称 |
项目基本情况 |
2013年工作目标和进度计划 |
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管理创新和公共服务类项目 |
8 |
“三型六好”标准化工会建设大行动 |
加强工会组织标准化建设，创建“学习型、服务型、活力型，班子作用好、制度建设好、职责履行好、关爱职工好、活动成效好、职工评价好”的“三型六好”基层工会。 |
1、制定基层工会标准化建设标准，推进工会规范化建设，创建市级 “三型六好”达标基层工会50家，选树20家“三型六好”示范社区工会。 2、推进“三亮”活动，在非公有制企业工会中，“三亮”推行率达到90%以上。 3、推进职工民主管理“五个一”工作法。 |
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9 |
职工和工会干部素质提升大行动 |
发挥职工中等学校、各培训基地的作用，加强职工技能、素质养成培训，提高职工综合素质。开展工会干部大轮训与实践活动，提高工会干部队伍整体素质。 |
1、建立职工和工会干部培训基地。 2、实施万名职工培训计划，加强职工技能培训工作，设计开展劳动技能比武等活动载体，完善劳动技能评定等规定，优化温州职工人才结构。 3、实施“531”工会干部培训计划，2013年培训6000名以上基层工会干部；其中，选送200名工会干部到国内高校（党校、干校）研修学习。 4、建立健全工会委员联系会员代表制度、会员代表联系职工制度，提高工会干部解决实际问题的能力。 |
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10 |
建设服务平台关爱劳模大行动 |
建设劳模服务平台，开展关爱劳模、服务劳模系列活动，弘扬劳模精神. |
1、发挥市劳模协会服务平台的作用,建设劳模之家。 2、开展劳模先进评选工作，建立20家高技能人才创新（劳模）工作室，充分发挥在职劳模示范作用。 3、建立劳模帮扶资金，开展劳模服务，支持劳模创新创业，对生活困难的劳模给予补助。 |
