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温委办发(2013)60号

市委办公室市政府办公室关于印发《2013年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核工作的实施意见》的通知

2013年05月31日 15:14:10    来源:温州督考网    字体:

 

附件3

市直机关2013年度反腐倡廉考核项目和赋分办法

 

 

项      目

分值

责任单位

考核要求和内容

赋分办法

执行力建设

15

市纪委(监察局)

市考绩办

市审计局

市审管办

严肃党的政治纪律,认真执行上级党委、政府决策部署,加强对贯彻落实情况的监督检查,深入开展重点领域突出问题专项治理,深化行政审批制度改革,推进事权下放,提升行政效能,为全市重点项目推进提供有力保障,积极履行党风廉政重点工作相关职责,认真抓好党风廉政各项牵头工作任务的落实。

分项考核赋分,按实际得分排名,第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

惩防体系建设

15

领导小组

成员单位

大力推进惩治和预防腐败体系建设,建立健全规章制度,加强反腐倡廉宣传教育,全面开展领导干部廉洁从政信息系统建设,增强廉政风险防控机制的实效性,着力推进源头治腐各项工作,全力打造风清气正、廉洁从政的干部队伍。

分项考核赋分,按实际得分排名,第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

服务民生

15

市纪委(监察局)

市信访局

健全信访举报制度,依托“纠风在线”等平台,畅通诉求渠道,着力解决群众反映强烈的突出问题;探索重点领域和关键环节改革创新,查纠损害群众利益的不正之风;积极参与便民服务信息平台建设。

分项考核赋分,按实际得分排名,第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

领导干部

廉洁自律

15

市纪委(监察局)

市委组织部

市财政(地税)局

市人力社保局

市机关事务局

严格贯彻执行《廉政准则》和党内监督各项规定,规范领导干部职务消费活动,严肃查处违反财经纪律的行为;全面开展市级机关事业单位在编不在岗人员清理活动;积极做好市级行政事业单位办公用房制度改革相关工作。

分项考核赋分,按实际得分排名,第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

作风建设

25

市作风建设领导

小组成员单位

严格贯彻落实中央“八项规定”、省“28条办法”和市作风建设“1+8”文件的各项规定,加强调查研究,精简会议、文件简报,规范出访考察、公务接待及检查考核评比活动,改进新闻报道工作方法,深化“三公”管理制度改革,厉行勤俭节约,遏制奢侈浪费行为。

分项考核赋分,按实际得分排名,第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

社会评价

15

市统计局

采取入户调查、电话问卷等方式,抽取社会各个阶层人员对政府廉洁满意度、政府工作效率满意度、政务公开满意度和创业环境满意度等指标进行评价。

第一名得基本分,名次每降1位,减基本分2%。

创新创优工作

附加分10分

领导小组办公室

反腐倡廉各项工作成绩突出受到中央、省、市领导批示肯定或受到中央和省委、省政府表彰的,先由各地提出后由领导小组审定。

领导小组集中评分

(具体加分办法另行规定)

注:党风廉政“一票否决”情形:党政主要领导受到撤职以上党政纪处分或刑事处罚的,或四套班子成员3人(含3人)以上受到撤职以上党政处分的,定为不合格单位,其工作落实情况考核分为65分以下(含65分)。党政领导班子成员违法违纪受到党政纪处分或刑事处罚,或者被立案查处的,取消评先资格。年份确定以党政纪处分或刑事处罚决定生效时间为准,责任单位为党政纪处分或刑事处罚决定生效时的任职单位。

【编辑: 张瑶】
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