中共温州市委 温州市人民政府关于印发《2014年度县（市、区）考绩法》和《2014年度市直单位考绩法》的通知

定量工作考核（600分）

市考绩办

市发改委

市统计局

对市直单位年度重点工作“十大项目”，按其任务轻重和难易程度，赋予每个项目不同的分值权重和难度系数，并按项目完成情况进行考核赋分。其中，涉及工程建设的项目，由市发改委牵头考核；涉及具体工作指标的项目，由市统计局等单位负责相关数据的采集。

定性综合评价（400分）

市委市政府主要领导评价（100分）

市考绩办

由市委市政府主要领导对所有市直单位按40%的比例评出“优秀单位”，赋予100分；其余单位赋予70分。

市党政分管领导评价（100分）

由市党政分管领导对其分管的单位按40%的比例评出“优秀单位”，赋予100分；其余单位赋予70分。

其他市领导评价（100分）

由其他市领导对市直单位按40%的比例评出“优秀单位”，赋予100分；其余单位赋予70分。单位所有评价得分的平均分，为本项最终得分。

市直单位互评（50分）

由市直各单位对市直单位分别按40%、40%、20%的比例，评出“优秀单位”、“ 良好单位” 、“合格单位”，分别赋予50分、40分、30分。单位所有评价得分的平均分，为本项最终得分。

县（市、区）、市级功能区评价（50分）

由县（市、区）、市级功能区党政班子成员对市直单位分别按40%、40%、20%的比例，评出“优秀单位”、“ 良好单位” 、“合格单位”，分别赋予50分、40分、30分。单位所有评价得分的平均分，为本项最终得分。

“五型机关”创建

市直机关工委（牵头）

市纪委

市委宣传部

市人大相关委（室）

市政协相关委（室）

“五型机关”创建工作考核实行达标制，得分达到基本分的75%即为达标。排名先进单位给予加分，具体见加减分办法。由市直机关工委牵头组织考核。