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(2010年10月30日)
泰顺是这次全市“互看互学”活动的最后一站，这几天一路看、一路学，发达地区都已“寝食难安”，我们欠发达地区更应该有坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感。虽然我们的发展水平、发展基础、发展条件远远不如发达地区，但是我们绝不气馁、绝不轻言放弃。我们决心化压力为动力，变决心为行动，努力使泰顺成为全市经济发展的增长点、生态文明建设的排头兵。下面，我代表泰顺县四套班子作如下表态：
第一，自我加压，发展水平不够速度补。经济欠发达是泰顺最大的县情实际，泰顺总体发展水平与兄弟县市区相比差距太大。现在，各地都以超常规的思路谋发展、超常规的速度定目标，对于泰顺来说只有加快、加快、再加快，才能跟上全市发展的步伐。“十二五”期间，在总体思路上，我们将牢牢把握工业文明向生态文明跨越的时代机遇，积极发挥生态优势，走生态化的现代化发展道路，努力实现经济社会跨越式发展。在总体目标上，要自我加压、背水一战，确保主要指标增速比全省、全市平均水平高出3～5个百分点；确保投资总额超过175亿元、投资率超过65%以上，力争投资总额突破200亿元、投资率达到75%；确保建成国家级生态县，实现生态文明建设走在前列，真正用发展速度来说话，用发展成果来赢得认同。在工作重点上，要集全县之力，加快推进县城新城区、廊桥氡泉生态休闲旅游度假区等大平台建设，加快推进龙丽温(泰)高速公路、交溪流域开发等大项目建设，加快推进整村整乡搬迁、公共服务提升等大民生建设，以“双十工程”的快建设促进经济社会的快发展。
第二，合力攻坚，发展基础不够精神补。作为泰顺山区来说，长期以来由于交通区位落后，缺乏重大项目支撑，发展基础十分薄弱。但是，我们坚信“事在人为、人在精神”，这几年通过以加快发展统一思想，以干事创业凝聚合力，县四套班子思想高度统一、步调高度一致，团结得就像一个人；以目标管理激发动力，全县上下形成了“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。“十二五”要实现跨越发展，原来这种好的精神必须进一步发扬和强化。接下来，我们将继续实施“县领导包重点项目”，确保每项重点工作有人一包到底、一抓到底。继续深化目标绩效管理机制，以积极的目标引导人、以科学的考核评价人、以鲜明的奖惩激励人，确保目标层层分解、压力层层传递、工作层层推进。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”导向，把考核排名与选拔任用相结合，引导全县各级干部提振精神、沉下身子，在“工作大比武，实绩大竞赛”中经受考验、锻炼成长。我们要用实践证明，尽管泰顺经济欠发达，但泰顺干部精神面貌不欠发达，泰顺工作不欠发达。
第三，强化保障，发展条件不够环境补。泰顺“九山半水半分田”，先天发展条件不足，人均耕地资源很少，财力支撑保障薄弱，加快发展必须靠优化环境来补。首先，要靠优美的自然环境补。我们将坚决贯彻市委、市政府抓环境建设的重大部署，全力推进生态建设、环境治理，确保高标准完成国家级生态县、国家级卫生县城、省级文明示范县城等创建，保持全省一流的生态环境质量，真正以优美的自然环境吸引资金、吸引项目、吸引人才，为加快生态旅游业等特色产业发展创造条件、拓展空间。其次，靠优质的发展环境补。我们将以体制机制创新为龙头，大力推进投融资体制、城乡综合配套改革，深化行政审批流程再造，创新低丘缓坡综合利用机制政策，健全“有错要问责，低效要问责，无为也要问责”的行政问责机制，全力以赴破解项目审批难、落地难、推进难等难题，为引进更多项目落户泰顺筑巢引凤、保驾护航，确保固定资产投资实现“双超”目标。
总之，我们将以“互看互学”活动为新起点，咬定目标不放松，只争朝夕不懈怠，奋发昂扬不气馁，以“知耻而近乎勇”的气概抓落实，确保不折不扣完成既定目标，决不辜负市委、市政府和全县人民的信任与重托。
