文章正文
2011年度县(市、区)统计局考核办法
为了进一步促进全市统计工作顺利开展，充分发挥考核工作的激励、监督和导向作用，根据客观公正、科学合理的原则，特制定本办法。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以“全省领先，全国一流”为目标，引导全市统计系统干部进一步解放思想、转变作风，激发干事热情，形成创先争优的浓厚氛围，努力开创温州统计工作新局面。
二、考核对象
各县(市、区)统计局。
三、工作绩效考核
(一)考核项目设置
以市直机关单位“互学互比”活动中统计部门提出的“十大项目”为考核重点，2011年工作绩效考核项目具体重点工作包括投资统计、人口普查、基层基础建设、统计法制建设、能源统计、工业统计、服务业统计、基本单位名录库建设、统计信息化建设、粮食生产统计监测和低收入农户奔小康统计监测调查、农村住户调查等11项工作。
(二)赋分办法
工作绩效考核设基本分100分。其中投资统计15分；基层基础建设、统计法制建设、能源统计、工业统计、服务业统计、基本单位名录库建设、粮食生产统计监测和低收入农户奔小康统计监测调查7项各10分；人口普查、统计信息化建设、农村住户调查3项各5分。各项目根据各县(市、区)统计局名次，第6名得基本分，名次每增减一位按基本分10%加减计分。
发生严重统计违法行为，被国家局或省局查处的，酌情扣分。
各县(市、区)统计局的工作绩效考核得分=11项重点工作考核得分-扣分。
四、考核步骤
1、各县(市、区)统计局在每年的12月20日前将工作总结和有关材料报市局办公室和相关职能处室(队、中心)。
2、工作绩效考核重点工作项目由市局相关职能处室(队、中心)制定具体的考核办法，对11个县(市、区)统计局进行考核，各项工作的考核采用计分制，由市局相关职能单位根据得分情况排出名次，在次年1月5日前报市局办公室。
3、市局办公室根据赋分办法计算各县(市、区)统计局的工作绩效考核得分。根据得分，评出工作绩效考核一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名(其中洞头、文成、泰顺这三个县得分领先者至少进入三等奖档次)，提交市统计局局长办公会议审议确定后，在全市统计工作会议上进行表彰。考核结果通报全市统计系统。
五、其他
本办法自2011年1月1日起施行。
本办法由市统计局办公室负责解释。
