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附件4
其他领导干部绩效考核计分表
单位： 姓名：
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项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
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工作绩效考核 最终排名得分 |
40 |
根据单位工作绩效考核最终得分情况，排名第一的单位主要领导干部该项得基本分40分，其他单位主要领导干部该项得分＝（该单位工作绩效考核总得分／150）×40。 |
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区分管领导评价 |
20 |
区委、区政府分管领导对分管或联系的各单位领导干部进行分类定档评价，以优秀10分，称职8分，基本称职6分，不称职0分的标准测算，最后计算出领导干部该项得分。 |
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单位主要领导评价 |
10 |
单位主要领导对本单位领导干部分类定档评价，以优秀10分，称职8分，基本称职6分，不称职0分的标准测算，最后计算出领导干部该项得分。 |
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民主测评 |
30 |
优秀得票率在80%及以上的，得满分30分；优秀得票率在70%（含）--80%的，得28.5分；优秀得票率在60%（含）--70%的，得27分；优秀得票率在50%（含）--60%的，得25.5分；优秀得票率在50%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得24分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得20分。 |
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总 分 |
100 |
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中共温州市鹿城区委办公室 2012年5月15日印发
