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附件3:
主要领导干部绩效考核计分表
单位: 姓 名:
项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
工作绩效考核最终排名得分 |
750 |
根据单位工作绩效考核最终得分情况,排名第一的单位主要领导干部该项得基本分750分,其他单位主要领导干部该项得分=(该单位工作绩效考核最终得分/100)×750。 |
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县级分管领导评价 |
200 |
根据年度工作的完成情况,县委、县政府分管领导对分管联系的各单位主要领导干部按优秀(200分)、优良(170分)、良好(150分)、合格(130分)、基本合格(110分)、不合格(0分)等6档进行定档。县考绩办根据县级分管领导的定档情况折算为被考核对象该项得分。被考核单位若县级分管领导有2位及以上的,取其平均分为该项得分。 |
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民主测评 |
50 |
根据领导干部年度考核民主测评情况,按照优秀为1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职(-0.3)和弃权为0的权重计分。民主测评分=[优秀票×1+称职票×0.7+基本称职票×0.3+不称职票×(-0.3) +弃权票×0]/总有效得票数×50。
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总分 |
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