文章正文
附件3
主要领导干部绩效考核计分表
单位: 姓 名:
项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
工作绩效考核 最终排名得分 |
650 |
根据单位工作绩效考核最终得分情况,排名第一的单位主要领导干部该项得基本分650分,其他单位主要领导干部该项得分=(该单位工作绩效考核最终得分/100)×650。 |
|
县分管领导评价 |
150 |
县分管领导按照90分(含)—100分、80分(含)—90分、70分(含)—80分、70分以下等4个档次对所分管联系的各单位领导干部进行评价评分(以百分制计),其中90分(含)以上比例一般不超过20%,80分以下比例一般不低于20%。折算后取平均分为该项得分。 |
|
民主测评 |
200 |
根据领导干部年度考核民主测评情况,按照优秀为1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职为-1、弃权为0的权重计分。民主测评分=[优秀票×1+称职票×0.7+基本称职票×0.3+不称职票×(-1)+弃权票×0]/总有效得票数×200。 |
|
总分 |
1000 |
—— |
|