中共洞头县委洞头县人民政府关于印发《洞头县2012年度街道（乡镇）绩效考核办法》的通知

项 目

分值

赋分办法

得 分

工作绩效考核总分排名

500

根据各街道（乡镇）工作绩效考核总分进行排名，排名第一的单位领导干部该项得500分，其他单位领导干部该项得分＝（该单位工作绩效考核最终得分/排名第一的单位工作绩效考核最终得分）×500分。

县党政领导评价排名

150

将本考核办法“县四套班子领导综合评价”中的由每位县党政领导按照所分管的各类条线工作，对各街道（乡镇）进行的考核排名，作为本考核项进行计分。第一名得基本分，名次每减1位，减基本分5%。如果街道（乡镇）党政领导干部相对应的条线工作在2项以上的，取各条线工作排名分的平均分。

街道（乡镇）党政

主要领导评价

150

街道（乡镇）党政主要领导按照优秀150分，良好120分、合格100分、不合格90分的4个档次对本街道（乡镇）其他领导干部进行评分，最低分不低于90分；其中，优秀比例一般不能超过20%，良好比例以上（包括优秀）一般不能超过80%。两位主要领导评价折算后取平均分为该项得分。

民主测评

200

根据领导干部年度考核民主测评情况，按照优秀为 1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职为－1的系数，按其本人有效得票情况，各去掉一张系数最高和最低票后计算得分。民主测评分＝[优秀票×1＋称职票×0.7＋基本称职票×0.3＋不称职票×(－1)]／总有效得票数×200。

总分

1000

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