中共乐清市委乐清市人民政府关于印发《2012年度镇(街道)考绩法》和《2012年度市直单位考绩法》的通知

主要领导

(1000分)

工作绩效考核排名得分

500

市考绩办

根据各镇（街道）工作绩效考核总分进行排名赋分。

该项得分＝（该单位工作绩效考核最终得分/排名第一的单位工作绩效考核最终得分）×500。

按实绩

赋分

市领导综合评价

200

市委组织部

将工作绩效考核 “综合评价”中的由市党政领导对各镇（街道）工作进行的评价排名，作为本考核项进行计分。

第一名得基本分，名次每减1位，减基本分2%。取各排名分的平均分。

按排名

赋分

民主测评

300

市委组织部

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得285分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得270分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得255分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得240分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得200分。

按测评

赋分

其他领导

(1000分)

工作绩效考核排名得分

300

市考绩办

根据各镇（街道）工作绩效考核总分排名。

该项得分＝（该单位工作绩效考核最终得分/排名第一的单位工作绩效考核最终得分）×300。

按实绩

赋分

市领导和市直条线单位评价

300

市委组织部

按照分工，将工作绩效考核“综合评价”中的市党政领导对各镇（街道）对应条线工作进行的考核排名以及对口市直单位对各镇（街道）工作进行的考核排名，作为本考核项进行计分。

第一名得基本分，名次每减1位，减基本分2%。领导干部相对应的条线2条以上的，取平均分。

按排名

赋分

镇（街道）党政主要领导评价

100

市委组织部

镇（街道）党政主要领导对本单位其他党政领导干部进行评价。

镇（街道）党（工）委书记、镇长（办事处主任）的评价所占权重为6:4。

按评价

赋分

民主测评

300

市委组织部

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得285分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得270分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得255分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得240分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得200分。

按测评

赋分