中共永嘉县委永嘉县人民政府关于印发《2012年度县直单位考绩法》的通知

项  目

分值

赋分办法

得 分

工作绩效考核

最终得分排名

500

根据单位工作绩效考核最终得分情况，排名第一的单位领导干部该项得基本分500分，其他单位领导干部该项得分＝（该单位工作绩效考核最终得分／100）×500。

县分管领导评价

150

县分管领导按照90分（含）—100分、80分（含）—90分、70分（含）—80分、70分以下等4个档次对所分管联系的各单位领导干部进行评价评分（以百分制计），其中90分（含）以上比例一般不超过20%，80分以下比例一般不低于20%。折算后取平均分为该项得分。

单位主要领导评价

150

单位主要领导按照85分（含）—100分、75分（含）—85分、60分（含）—75分、60分以下等4个档次对本单位其他领导干部进行评价评分（以百分制计），其中85分（含）以上比例一般不超过20%，75分以下比例一般不低于20%。折算后取平均分为该项得分。

民主测评

200

根据领导干部年度考核民主测评情况，按照优秀为1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职为-1、弃权为0的权重计分。民主测评分＝[优秀票×1＋称职票×0.7＋基本称职票×0.3＋不称职票×(-1) ＋弃权票×0]/总有效得票数×200。

总分

1000

——