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主要领导干部绩效考核计分表
单位： 姓 名：
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项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
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工作绩效考核 最终排名得分 |
600 |
根据各重点工程建设指挥部工作绩效考核总分进行排名，排名第一的单位的主要领导干部该项得基本分600分，其他单位的领导干部该项得分=（该单位工作绩效考核最终得分/排名第一的单位工作绩效考核最终得分）×600。 |
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县挂钩联系领导和 分管领导评价 |
200 |
县挂钩联系领导和分管领导按照90分（含）—100分、80分（含）—90分、70分（含）—80分、70分以下等4个档次对所挂钩联系和分管的各单位领导干部进行评价评分（以百分制计），其中90分（含）以上比例一般不超过20%，80分以下比例一般不能低于20%。折算后取平均分为该项得分。 |
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民主测评 |
200 |
根据领导干部年度考核民主测评情况，按照优秀为1、称职为0.7、基本称职为0.3、不称职为-1、弃权为0的权重计分。民主测评分＝[优秀票×1+称职票×0.7+基本称职票×0.3+不称职票×（-1）+弃权票×0]/总有效得票数×200。 |
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总分 |
1000 |
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