中共平阳县委平阳县人民政府关于印发《2012年度镇（乡）考绩法》、《2012年度县机关单位考绩法》的通知

主要领导（1000分）

工作绩效考核排名得分

500

根据各镇（乡）、功能区工作绩效考核总分进行排名赋分。

该项得分＝[该镇（乡）工作绩效考核最终得分/排名第一的镇（乡）工作绩效考核最终得分]×500。

按实绩

赋分

县党政领导及机关单位综合评价

300

将工作绩效考核“综合评价”的总得分，作为本考核项进行计分。

第一名得基本分，名次每减1位，减基本分3%。

按排名

赋分

民主测评

200

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

优秀得票率在90%及以上的,得满分200分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得190分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得180分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得170分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得160分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得130分；。

按测评

赋分

其他领导

（1000分）

工作绩效考核排名得分

400

根据各镇（乡）、各功能区工作绩效考核总分排名。

该项得分＝[该镇（乡）工作绩效考核最终得分/排名第一的镇（乡）工作绩效考核最终得分]×400。

按实绩

赋分

相应的县党政领导和机关单位评价

300

按照分工，将工作绩效考核“综合评价”中的县党政领导对各镇（乡）、功能区对应条线工作进行的考核排名以及对口县直单位对各镇（乡）、功能区工作进行的考核排名，作为本考核项进行计分。

第一名得基本分，名次每减1位，减基本分3%。领导干部相对应的条线2条以上的，取加权平均分。

按排名

赋分

当地党政主要领导评价

200

镇（乡）党政主要领导，对本地其他党政领导干部进行评价排名；各功能区主要领导对本单位其他领导干部进行评价排名。

第一名得基本分，最后一名得50分，并在此区间内，按领导干部人数确定浮动分值，最后计算出领导干部该项得分。

按排名

赋分

民主测评

100

根据领导干部年度考核民主测评情况计分。

优秀得票率在90%及以上的,得满分100分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得95分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得90分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得85分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得80分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得65分；。

按测评

赋分