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附件3：
市直单位主要领导干部绩效考核计分表
单位名称： 主要负责人姓名：
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项 目 |
分值 |
赋分办法 |
得 分 |
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工作绩效考核 最终得分 |
500 |
根据单位工作绩效考核得分情况，排名第一的单位主要领导干部该项得基本分500分，其他单位主要领导干部该项得分＝（该单位工作绩效考核得分／100）×500。 |
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市领导评价 |
100 |
市委、市政府主要领导和分管联系领导对单位主要领导干部进行评价。根据年度工作的完成情况，按照赋分参考区间（优秀90－100分、良好80－90分、一般70－80分、较差60－70分，精确到小数点后一位），对领导干部进行测评。 |
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民主测评 |
400 |
根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得380分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得360分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得340分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得320分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得300分。 |
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总分 |
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