中共平阳县委平阳县人民政府关于印发《2012年度镇（乡）考绩法》、《2012年度县机关单位考绩法》的通知

项  目

分值

赋分办法

得  分

工作绩效考核

最终得分排名

400

根据单位工作绩效考核最终得分情况，排名第一的单位其他领导干部得400分，单位其他领导干部该项得分＝该单位工作绩效基本考核最终排名得分×0.4。

县级分管领导评价

200

县委、县政府分管领导对分管或联系的各单位其他领导干部进行分档评价，共分3个档次，第一档次得分200分，每档次之间浮动分值为50分，最后一个档次得分100分，按被考核单位领导干部归属的档次，计算出领导干部该项得分。被考核单位若县级分管领导有2位及以上的，取其平均分为该项得分。被考核单位其他领导干部人数少于4人（含4人）的第一档次人数不得超过1人，4人以上的单位第一档次人数不得超过2人。

单位主要领导评价

100

单位主要领导对本单位领导干部进行进行分档评价，共分3个档次，第一档次得分100分，每档次之间浮动分值为25分，最后一个档次得分50分，按被考核单位领导干部归属的档次，计算出领导干部该项得分。被考核单位领导干部人数少于4人（含4人）的第一档次人数不得超过1人，4人以上的单位第一档次人数不得超过2人。

民主测评

300

根据领导干部年度考核民主测评情况，其中优秀得票率在90%及以上的，得满分；优秀得票率在80%（含）－90%的，得285分；优秀得票率在70%（含）－80%的，得270分；优秀得票率在60%（含）－70%的，得255分；优秀得票率在60%以下且基本称职、不称职合计得票率未达到三分之一的，得240分；基本称职、不称职合计得票率达到三分之一的，得200分。

总分

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